为进一步夯实校园育人基础，同时保障顶岗实习、跟岗就业学生的职场适应质量，近期，数字商贸学院同步推进校内课堂秩序专项整治与校外驻场就业服务升级工作，一边筑牢校园学风根基，一边延伸校外服务触角，切实为学生成长成才和高质量就业保驾护航。

开展校内全面开展课堂秩序专项整治行动。全时段核查课堂出勤率，对考勤异常学生进行针对性引导，课堂出勤情况得到显著改善。学院领导组织任课教师优化互动式教学设计，通过课堂提问、小组研讨、随堂小测等方式吸引学生注意力，课堂专注度显著改善。明确课堂纪律红线，严禁上课期间随意交头接耳、进食、擅自离开座位等扰乱教学秩序的行为，营造安静有序的课堂学习氛围。

校外驻场同步推进职场出勤引导与安全保障。针对目前在合作企业开展顶岗实习的学生，专门派出驻场管理老师，围绕职场规范与日常保障开展全流程服务，一是严格落实出勤监督要求。驻场老师每天早上提前到企业打卡点，逐一核对学生到岗情况，督促学生严格按照企业排班要求按时出勤，遇到调班、请假等情况，第一时间和企业人事部门同步信息，杜绝无故旷工、迟到早退的情况，督促学生遵守企业用工管理制度要求。二是深化正确择业就业观引导。驻场老师利用班前会、晚间例会的碎片化时间，结合企业真实用工案例，向学生讲解职场出勤纪律的重要性，引导学生树立正确择业及就业观，平衡好责任担当与权益维护，认识到守规矩、重执行是职业发展的基础，主动将在校养成的纪律习惯转化为职业素养。三是做实做细夜间安全检查。每晚，驻场老师会逐一走访学生集中居住的员工宿舍，核对人员在岗情况，排查用电、消防等安全隐患，同步了解学生当日工作的困难与诉求，第一时间协调企业解决，保障学生在岗期间的人身安全与生活权益。

后续我院将持续优化校内学风建设与校外驻场服务的衔接机制，帮助学生平稳完成从校园到职场的过渡，及时总结顶岗实践中形成的有效做法，将出勤督导、观念引导、安全排查等环节固化为常态化工作举措。同时，进一步畅通驻场老师与企业人事部门的沟通渠道，定期梳理学生在岗期间反映集中的问题，分类建立台账、逐项跟进落实，做到问题早发现、早介入、早解决，切实提升实践育人的针对性与实效性。